为深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，切实加强和改进党员教育管理，提高党员队伍质量，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，按照市委组织部关于开展“五星联创”工程的有关部署和党员分类管理工作要求，结合我校实际，现就进一步推行党员积分量化管理制定如下实施方案：

一、总体要求

1.细化管理标准。各党委（党总支）要在“四类八个群体”的基础管理指标、发挥作用指标的基础上，结合本单位本部门实际细化管理指标体系、搭建发挥作用平台、提出扣分项和加分项及分值（格式见附件1）。在学生党员中推行积分量化管理办法，积极探索教职工党员积分量化管理的具体措施。

2.做好日常表现纪实。各基层党支部、党小组要安排专人做好党员日常表现纪实（格式见附件2），要注意把握党员课上课下、会上会后思想政治表现，要如实记录党员缺席“三会一课”、不参加主题党日活动、不按时足额交纳党费、不落实党组织决议等情况，要及时掌握党员“双认领”“双服务”工作进展、帮扶生活学习困难学生等情况，作为党员积分量化管理和年底民主评议的重要内容。

二、积分内容

党员积分由政治标准指标、基础管理指标、发挥作用指标和一票否决条款四部分构成。总分为100分，其中基础管理指标占60分，发挥作用指标占40分。政治标准指标是“合格党员”的底线要求，如达不到标准的直接确定为不合格党员，具体指导性内容详见附件1。

党员组织参与群体性事件、违反法律法规、参加“法轮功”等邪教组织及其他非法组织活动、信仰宗教或者参与封建迷信活动的，年度积分为零，并根据党内有关规定进行处置。

各党委（党总支）要对照上述积分内容，结合自身工作实际，根据不同类别党员特点，进一步细化量化，分类制定党支部党员积分量化管理具体标准及扣分细则（格式见附件1）。

三、方法步骤

党员积分量化管理由各党支部负责组织实施，工作中要积极搭建平台，设计积分项目，引导党员主动作为、发挥作用。党员积分量化管理以1个年度为周期，新一轮积分周期开始时，上一年度积分清零，历史积分存档以备党组织和党员查询。具体方法步骤为：

1.个人申报。党员每季度最后一个月向党支部申报积分，根据情况也可随时申报。党支部对党员申报事项以及群众反映情况要及时进行了解核实，认真做好记录。统一组织的各类活动，由党支部及时进行登记。各党委（党总支）要指导每个党支部为每名党员建立党员积分台账（格式见附件2），建立支部党员积分量化管理公示栏或公开榜。

2.组织审核。党支部一般每季度召开一次支委会，对每名党员的积分情况逐一审核确认，可吸收部分群众代表、服务对象参加。

3.积分汇总。每个积分周期结束后，党支部将每名党员的积分进行汇总，确定党员年度积分。党员年度积分要在支部党员大会上进行通报，并视情况通过公开栏等途径进行公示。党员、群众对积分有异议的，可向党支部反映，党支部应及时进行调查核实并反馈，无异议后报党委（党总支）备案；若党员仍有异议，由党委（党总支）进行专项查核认定。

四、结果运用

1.星级评定。根据党员年度积分和一贯表现，每年年末或次年初，党委（党总支）要指导各党支部对参与积分量化管理的党员进行0-5级星级评定，其中五星级党员年度积分不低于90分，人数一般不超过本支部党员总数的30%；四星级党员年度积分得分89-85分，三星级党员年度积分得分84-80分，二星级党员年度积分得分79-75分，一星级党员年度积分得分74-70分，0星级党员年度积分得分69-60分,60分以下的为“不合格”。每年党员星级评定工作结束后，各党支部要通过适当形式，及时将每名党员年度得星情况进行公示。各党委（党总支）还要将五星级党员推荐对象报党委组织部备案，并统一征求纪委机关、教师工作部、研究生工作部、学生工作部等有关部门意见后，方可确定五星级党员名单。

2.激励奖惩。对评定为五星级党员的，要大力表彰和宣传，并作为评先树优的优先对象，党委（党总支）可结合实际探索其他行之有效的激励措施。对星级评定为两星及以下的党员，党委（党总支）要进行警示谈话，安排专人结对帮教，督促其抓好整改和转化工作。对评定为不合格党员的，根据《关于做好不合格党员处置工作的通知》（中组发〔2014〕21号）要求，稳慎进行组织处置。对预备党员表现较好、星级评定较高的，按照有关规定按期转正，较低的按照有关规定延长预备期或取消预备党员资格。

附件：

1. 党支部**类党员考评体系（格式）

2. 党支部党员年度表现纪实表（格式）

附件2：         **党委（党总支）**党支部**年度党员表现纪实表（格式）